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SWOT分析が使えない理由|実務で成果につなげるコツ

経営たぬき
経営の定番フレームワーク「SWOT分析」。しかし、やってはみたものの「で、結局どうすればいいの?」で終わってしまう会社が少なくありません。SWOT分析は、使い方次第で宝にもムダにもなります。この記事では、SWOT分析が使えないと言われる理由と、実務で成果につなげるコツを解説します。
🦝
たぬき先生
SWOT分析はね、「埋めて満足」で終わると、何の役にも立たないんだ。
🧑‍💼
社長
前にやってみたけど、表を埋めただけで終わっちゃったな…。
🦝
たぬき先生
大事なのはその先。「掛け合わせて行動に変える」コツを見ていこう。
― この記事でわかること ―
  1. SWOT分析とは(おさらい)
  2. SWOT分析が使えないと言われる理由
  3. 成果につなげる「クロスSWOT」
  4. 実務で活かすコツ
  5. SWOT分析の進め方

SWOT分析とは(おさらい)

SWOT分析とは、自社を取り巻く状況を4つの視点で整理するフレームワークです。Strength(強み)、Weakness(弱み)、Opportunity(機会)、Threat(脅威)の頭文字を取っています。強み・弱みは自社の内部要因、機会・脅威は市場や競合などの外部要因を指します。

4つのマスに自社の状況を書き出すことで、現状を客観的に整理できる——これがSWOT分析の基本です。シンプルで分かりやすいため広く使われますが、「整理しただけ」で終わりやすいのが落とし穴です。

💡ここがポイント
SWOTは強み・弱み(内部)と機会・脅威(外部)の整理ツール。ただし「埋める」のはゴールでなくスタートです。

SWOT分析が使えないと言われる理由

SWOT分析が「使えない」と言われるのには、明確な理由があります。

使えない理由内容
埋めて満足する整理しただけで行動につながらない
抽象的すぎる「技術力が強み」など曖昧で使えない
主観的になる思い込みで書き、事実とずれる
掛け合わせない4要素を組み合わせて戦略にしない

最大の問題は「掛け合わせない」ことです。SWOTは4つを書き出すだけでは意味がなく、要素を掛け合わせて初めて戦略が生まれます。表を埋めて終わっているなら、それは分析の半分しかやっていないのです。

成果につなげる「クロスSWOT」

SWOTを成果につなげる鍵が「クロスSWOT」です。4要素を掛け合わせ、具体的な戦略を導きます。

強み×機会

最も伸ばすべき戦略

強みを活かして機会をつかむ。最優先で取り組む攻めの戦略です。
強み×脅威

強みで脅威に対抗

強みを使って、脅威の影響を抑える戦略を考えます。
弱み×機会

弱みを補って機会をつかむ

弱みを克服・補完して、機会を逃さないようにします。
弱み×脅威

最悪を避ける守り

弱みと脅威が重なる部分は、リスクを避ける守りの戦略を立てます。
🧑‍💼
社長
なるほど! ただ並べるんじゃなくて、掛け合わせて戦略にするのか。

実務で活かすコツ

SWOTを実務で成果につなげるには、次のコツを押さえましょう。

1

具体的に書く

「技術力」でなく「±0.01mmの加工精度」など、具体的に書きます。
2

事実に基づく

思い込みでなく、顧客の声や数字をもとに客観的に書きます。
3

行動まで落とす

クロスSWOTで出た戦略を、「誰が・いつ・何をするか」まで具体化します。
💡ここがポイント
SWOTの価値は「強み×機会」に集約されます。自社の強みで狙える機会こそ、最優先で取り組むべき戦略です。

SWOT分析の進め方

実際に進める時は、次の手順で行いましょう。

1

4要素を具体的に書き出す

事実に基づき、具体的に強み・弱み・機会・脅威を整理します。
2

クロスで戦略を導く

4つを掛け合わせ、特に「強み×機会」から戦略を作ります。
3

行動計画にする

戦略を具体的な行動と期限に落とし、実行・振り返りをします。

SWOT分析は、決して「使えない」フレームワークではありません。「埋めて終わり」にするから使えないだけです。具体的に・事実に基づいて書き出し、クロスSWOTで掛け合わせ、行動にまで落とす。この使い方をすれば、SWOTは自社の戦略を導く強力な道具になります。表を埋めることをゴールにせず、その先の戦略づくりまで進めましょう。

💡まとめ
SWOTは埋めて終わりにしないこと。具体的・客観的に書き、クロスSWOT(特に強み×機会)で戦略を導き、行動と期限まで落とし込みましょう。
🧑‍💼
社長
今度は掛け合わせまでやって、行動計画に落としてみるよ。
🦝
たぬき先生
それでこそ。SWOTは使い方次第で、立派な戦略の道具になるよ。
ABOUT ME
経営たぬき
経営たぬき
経営コンサルタント
税理士事務所十数年、法人経理・経営を2年の経験を経て、法人・個人問わずスタートアップのコンサルタントをさせていただいております。
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